Zolux a identifié le besoin nécessaire d’harmoniser les efforts entre les ressources humaines et les managers pour optimiser les processus de recrutement et recruter durablement. L’équipe Saven a donc relevé le défi pour répondre à cet enjeu -.
Cette initiative vise à créer une vision unifiée et une pratique cohérente à travers toute l’entreprise, pour s’assurer que tous les acteurs clés regardent dans la même direction et utilisent des critères uniformes, particulièrement dans l’évaluation des soft skills, seuls indicateurs de prédictivité.
