La Société Générale souhaite renforcer les compétences en recrutement de ses managers, qui souhaitent acquérir les bonnes pratiques pour mieux recruter, en introduisant des formats de formation digitaux pour pallier l’impossibilité de rencontres en présentiel.
L’équipe act4skills s’est donc mobilisée pour créer et animer un programme de formation innovant, entièrement digital, qui permettrait aux managers de la Société Générale de maîtriser les techniques de recrutement à distance.
Le projet devait offrir des ressources facilement accessibles et engageantes pour garantir une participation active et un apprentissage efficace malgré l’absence de contact direct.
