Et si vos défis RH devenaient des opportunités de transformation ?
Chez act4skills, et grâce à Célia & Cloé, nous croyons au pouvoir du jeu pour révéler, engager et transformer.
Nos jeux RH, conçus pour répondre à des enjeux tels que l’inclusion, la cohésion ou le développement des compétences, vont bien au-delà du simple divertissement. Ils offrent une approche immersive et concrète qui stimule l’engagement et favorise l’appropriation de comportements alignés avec vos objectifs.
Dans cet article, nous avons le plaisir de vous présenter tous nos jeux, des outils pédagogiques pour transformer l’apprentissage et faire bouger les lignes.
On vous embarque ?
Sommaire
1 – Transformez l’apprentissage en entreprise grâce au pouvoir du jeu
2 – Les jeux RH act4skills – des outils stratégiques
3 – Pourquoi choisir les jeux RH act4skills ?
4 – Si ça vous parle, on en parle ?
1 - Transformez l'apprentissage en entreprise grâce au pouvoir du jeu
Découvrez une nouvelle façon de former, motiver et fédérer vos collaborateurs et managers tout en s’amusant. Nos outils pédagogiques sous forme de jeux leur permettent de :
- Se confronter à des enjeux majeurs: diversité, communication interpersonnelle, cohésion, appropriation des valeurs et de la culture d’entreprise, recrutement…Pour faire évoluer les regards.
- Expérimenter en confiance : apprendre de leurs choix dans un environnement bienveillant et interactif.
- Passer de la réflexion à l’action : transformer les prises de conscience en actions concrètes pour des résultats durables et ancrés dans le temps.
Plébiscités par les participants des act4skillsdays à Paris (voir en images dans la vidéo récap), nos outils pédagogiques transforment chaque expérience en un puissant levier stratégique pour les entreprises.
2. Les jeux RH act4skills - des outils stratégiques
INCLUSION EXPRESS : faites le choix d’une inclusion qui fait sens et engage vos équipes
Dans un contexte professionnel où l’inclusion n’est plus une option, INCLUSION EXPRESS offre une immersion unique pour réfléchir, sensibiliser et grandir autour des défis liés à l’inclusion en entreprise.
Les bénéfices :
- Transformer les regards et les pratiques pour que chacun trouve sa place
- Encourager une prise de conscience collective sur l’importance de la diversité et de l’inclusion
- Construire une culture inclusive forte, où chaque collaborateur peut pleinement s’épanouir
💬 « Nous avons pris conscience de nos biais et agi immédiatement. Une vraie prise de hauteur. » – Responsable Formation, grande distribution
HANDY STAR : transformez les perceptions sur le handicap
Saviez-vous que 80 % des handicaps sont invisibles ? Avec HANDY STAR, vos équipes plongent au cœur de la réalité du handicap à travers 52 personnalités. Ce jeu brise les idées reçues, ouvre le dialogue et encourage une approche plus inclusive au travail.
Les impacts clés :
- Sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux du handicap et briser les stéréotypes
- Promouvoir des pratiques inclusives qui attirent et fidélisent
- Renforcer votre image d’employeur responsable
💬 « Ce jeu a levé des freins et renforcé notre cohésion d’équipe. » – Directeur de site, secteur industriel
ACT4TEAM : faites rimer cohésion d’équipe et pur plaisir !
La collaboration ne s’improvise pas ! Avec ACT4TEAM, vos équipes vivent une expérience unique, mêlant défis captivants, partage d’idées et actions concrètes. Un outil pédagogique pour créer des liens authentiques et durables, tout en renforçant la dynamique collective.
Les impacts clés :
- Encourager une communication claire et une écoute active pour renforcer les relations
- Apprendre à mieux se connaître et à collaborer entre équipes et services
- Fédérer les équipes autour d’objectifs partagés
💬 « ACT4TEAM a révélé des dynamiques que nous n’avions pas identifiées. Depuis, nos équipes travaillent avec plus de fluidité. » – Manager RH, secteur technologique
ACT4RECRUTEMENT : osez mieux recruter !
Avec ACT4RECRUTEMENT, mobilisez toutes vos parties prenantes pour transformer votre processus de recrutement en une démarche collaborative et performante. En impliquant vos collaborateurs, vous collectez des informations précieuses tout en valorisant leur expertise, renforçant ainsi leur engagement !
Les impacts clés :
- Des recrutements alignés sur vos besoins réels
- Une meilleure expérience candidat, renforçant votre attractivité
- Une collaboration renforcée entre RH et opérationnels
💬 « Ce jeu a permis d’aligner nos pratiques de recrutement sur nos valeurs, avec des résultats visibles dès les premiers mois. » – Responsable RH, secteur bancaire
LE JEU DES VALEURS SUR MESURE: créez de la valeur à partir de vos valeurs
Vos valeurs d’entreprise prennent vie avec le Jeu des Valeurs, un jeu sur mesure. Un outil puissant pour renforcer l’engagement des collaborateurs et leur alignement avec la culture organisationnelle. Il favorise une compréhension concrète et vivante des valeurs tout en créant des moments d’échange et de réflexion collective.
Les impacts clés :
- Une appropriation collective et individuelle des valeurs.
- Un alignement entre les comportements et la culture d’entreprise.
- Une cohésion renforcée autour d’une vision commune.
💬 « Ce jeu a permis à nos équipes de mieux comprendre nos principes fondamentaux et de les traduire en actions dès le lendemain. » – DRH, secteur technologique
3. Pourquoi choisir les jeux RH act4skills ?
- Un impact mesurable : des résultats tangibles dès la première session, avec des pistes d’actions concrètes.
- Une immersion totale : vivez des scénarios réels qui provoquent des prises de conscience immédiates.
- Une adaptation sur-mesure : chaque jeu est conçu en fonction de vos enjeux spécifiques et de votre culture d’entreprise.
- Une expertise reconnue : nos jeux sont animés par des facilitateurs expérimentés qui transforment chaque session en une aventure unique.
4 - Si ça vous parle, on en parle ?
Contactez-nous pour découvrir nos solutions ludiques et engageantes, et faites du jeu un levier stratégique pour fédérer vos équipes, engager vos talents et construire une organisation performante et inclusive.