Le club des recruteurs pour E.Leclerc

La création du Club des Recruteurs par le groupement et la création du programme et les animations réalisées par les équipes act4skills

business-case-act4skills

La problématique

Une volonté pour le groupement E.Leclerc de professionnaliser ses recrutements et intrinsèquement d’aider les adhérents à mieux attirer, recruter et engager.
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LE DÉFI

Créer un Club des Recruteurs pérenne et animé

Réunir tous les adhérents et la communauté RH sur des temps dédiés, ensemble.

Un défi pour créer des moments de rencontre unique avec une dynamique, et des sujets qui intéressent.

Mixer du présentiel et du distanciel pour des temps dédiés à valeur ajoutée

LE PROJET

Des temps dédiés et un programme qui intéresse

La création du Club des Recruteurs par le groupement et la création du programme et les animations réalisées par les équipes act4skills :

  • Pitcher un job
  • Mettre de la couleur dans son environnement
  • Evaluation STAR
  • Linkedin, arrête d’être intéressé, devient intéressant
  • Offre d’emploi, mode d’emploi
  • Jobboards
  • Intergénération ….

C’est un webinaire mensuel depuis 2022, des conférences et des formations.

L’équipe act4skills communication RH participe activement au déploiement, avec notamment la refonte de 13 gabarits d’offres d’emploi.

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« Beaucoup de bonnes choses à mettre en place. Les outils présentés sont applicables au sein des magasins ``

Adhérent E.Leclerc, membre du club des recruteurs

RÉSULTATS

Des adhérents conquis !

m
8,7

/10 note attribuée par les participants

13

h de webinaires réalisés en 1 an

90

% de participation en moyenne