Présentation de la formation
La formation « Évaluer et attirer les talents » vous guide pour maîtriser la pré-sélection, évaluer objectivement les compétences et vendre votre poste efficacement grâce à des méthodes d’entretien structurées.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le marché de l’emploi et les nouvelles attentes des candidats
- Maîtriser l’art de la pré-sélection
- Evaluer objectivement par la compétence comportementale en intégrant une méthode d’entretien structurée
- S’appuyer sur un référentiel de compétences
- Assimiler le déroulé, les pièges et bonnes pratiques d’un entretien réussi
- Être en mesure de vendre son poste et son entreprise avec impact
Programme de la formation
Se lancer et connaître son profil
- Quiz « quel style de recruteur êtes-vous » pour poser les bases du sujet et identifier un style de recrutement
- Savoir-faire une pré-sélection pertinente en identifiant les points clés du CV
- Créer une trame de présélection téléphonique pertinente
Maîtriser l'évaluation des compétences comportementales
- S’approprier le principe de la compétence comportementale et son évaluation
- Intégrer la mécanique de la méthode d’entretien structurée S.T.A.R
- Maîtriser le déroulé d’un entretien structuré pour éviter les pièges
- Questionner pour identifier les contextes facteurs de réussite
