« Accompagner et incarner le changement »

Voir la vidéo

Présentation de la formation

La formation « Accompagner et incarner le changement » vous aide à comprendre et gérer le processus de changement, en identifiant les étapes clés et en mobilisant efficacement vos alliés.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre ce qu’est un changement et les lois fondamentales de celui-ci
  • Donner du sens au changement
  • Identifier les différentes étapes du changement
  • Comprendre la matrice des alliés pour mieux accompagner
  • Manager les différentes phases du changement

Programme de la formation

Compréhension du changement

  • Mettre en lumière le changement et la transition
  • Les différentes zones du changement et comment les manager
  • Comprendre les enjeux liés au changement

Gestion émotionnelle et stratégique

  • Focus sur les émotions qu’un changement fait vivre
  • Utiliser les différents outils pour accompagner au mieux le changement

Accompagnement inclusif

  • Accompagner de manière à ne laisser personne de côté
  • Localisation

    Présentiel ou distanciel

  • Durée

    1 jour

  • Tarif groupe

    Nous consulter

  • Effectif par session

    8 personnes mini - 12 maxi

  • Validation des acquis

    Quiz de début de parcours, questions orales de compréhension, mises en situation, élaboration d’un plan de progrès. Attestation de formation

management

Public visé

Toute personne étant amenée à être en situation de management dans ses missions actuelles ou futures
Prerequis-act4skills-formation

Prérequis

Aucun
competences-travaillees-act4skills-formation

Compétences travaillées

Prévenir le changement -Accompagner chaque collaborateur à son rythme - Manager chaque phase de la bonne manière
methodes-mobilisees-act4skills-formation

Méthodes mobilisées

Pédagogie inversée, apports fondamentaux, entrainements à partir de jeux pédagogiques, outils digitaux
accessibilite-delais-acces-act4skills-formation

Accessibilité et délais d'accès

Accessibilité : Toutes les situations de handicap sont étudiées pour y apporter une solution Délai d'accès : A définir en cadrage de l’action
Livrables

Livrables

Fiche pratique sur le changement, la matrice des alliés et le management de chaque zone

Les avis de nos clients sur la formation

4,7/5

Satisfaction expérience de formation