Présentation de la formation
La formation « Passez d’un management générationnel à un management intergénérationnel » enseigne comment comprendre, communiquer et collaborer efficacement entre différentes générations pour un milieu de travail inclusif et dynamique.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les caractéristiques générationnelles
- Promouvoir la diversité et l’inclusion
- Développer des compétences de communication intergénérationnelle
- Favoriser le mentorat intergénérationnel
- Gérer les conflits de générations
Programme de la formation
Compréhension des générations et biais cognitifs
- Les biais cognitifs : nos faux amis en management
- Babyboomers, génération X, Y, Z et les Alpha, ces générations qui se côtoient dans l’entreprise
- Le contexte de chaque génération, leurs attentes et aspirations pour bien comprendre
Collaboration et mentorat intergénérationnel
- Activité d’intelligence collective sur comment incarner un management intergénérationnel
- Donner du sens à chacun en favorisant le mentorat
- Travailler sur les autres actions à mettre en place pour créer un collectif fort
Communication efficace
- Mettre en place une communication non violente et assertive pour se faire comprendre
