Les figures historiques du logement social doivent redoubler d’efforts pour être plus attractives, en réaffirmant leur positionnement stratégique et l’impact de leur activité.
Le tout en étant résolument plus engagées à la valorisation de leurs actions et de leurs collaborateurs.
Le groupe Valophis s’illustre par sa capacité à proposer un véritable projet pour ses 1033 salarié.es.
A ce effet, le groupe projet, constitué de la direction des ressources humaines, de la direction de la communication, de la direction générale et de l’ensemble des représentants des services de l’entreprise nous a confié la mission de :
- écrire les éléments de langage et construire une plateforme de marque employeur, en lien avec son projet d’entreprise
- construire une stratégie de marque employeur signifiante et engagée en formalisant de manière claire l’ensemble des éléments de preuve nécessaires
- bâtir un plan d’actions concret orienté sur une signature RH qui puisse être suffisamment signifiante et permettre de faire la différence et créer la préférence auprès de futurs talents, tout en embarquant l’ensemble des femmes et des hommes du groupe.
