Présentation de la formation
La formation « Adopter le management différencié avec la méthode DISC » vous équipe pour comprendre et adapter les styles de comportement, améliorant ainsi l’impact de votre communication managériale.
Objectifs de la formation
- Permettre à chacun de mieux se connaître et de comprendre l’autre
- Enclencher de véritables fonctionnements gagnants dans le collectif
- Développer les complémentarités, dépasser les différences
- Développer son agilité comportementale pour faire passer ses messages avec impact
- Adopter la bonne posture en fonction des besoins du collaborateur
Programme de la formation
Compréhension des styles de comportement
- Comprendre et intégrer les différents styles de comportements
- Détecter un profil selon son comportement verbal et non verbal, selon ce qui caractérise son environnement…
- Comprendre ce qui est attendu par chaque profil pour fluidifier l’échange
Identifier et mesurer l'impact de ses propres couleurs
- Adapter sa communication aux besoins de l’autre
- Identifier l’impact des ses propres couleurs sur son style de management
- Mesurer l’impact de ses propres comportements sur ses interlocuteurs
Comprendre et intégrer ses différents moteurs à l'action
- Adapter son approche comportementale pour gagner en impact auprès de l’équipe
- Comprendre et intégrer les différents moteurs à l’action
- Comprendre ce à quoi une personne présentant un levier motivationnel porte de l’importance
