« Adopter le management différencié avec la méthode DISC »

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Présentation de la formation

La formation « Adopter le management différencié avec la méthode DISC » vous équipe pour comprendre et adapter les styles de comportement, améliorant ainsi l’impact de votre communication managériale.

Objectifs de la formation

  • Permettre à chacun de mieux se connaître et de comprendre l’autre
  • Enclencher de véritables fonctionnements gagnants dans le collectif
  • Développer les complémentarités, dépasser les différences
  • Développer son agilité comportementale pour faire passer ses messages avec impact
  • Adopter la bonne posture en fonction des besoins du collaborateur

Programme de la formation

Compréhension des styles de comportement

  • Comprendre et intégrer les différents styles de comportements
  • Détecter un profil selon son comportement verbal et non verbal, selon ce qui caractérise son environnement…
  • Comprendre ce qui est attendu par chaque profil pour fluidifier l’échange

Identifier et mesurer l'impact de ses propres couleurs

  • Adapter sa communication aux besoins de l’autre
  • Identifier l’impact des ses propres couleurs sur son style de management
  • Mesurer l’impact de ses propres comportements sur ses interlocuteurs

Comprendre et intégrer ses différents moteurs à l'action

  • Adapter son approche comportementale pour gagner en impact auprès de l’équipe
  • Comprendre et intégrer les différents moteurs à l’action
  • Comprendre ce à quoi une personne présentant un levier motivationnel porte de l’importance
  • Localisation

    Présentiel ou distanciel

  • Durée

    2 jours

  • Tarif groupe

    Nous consulter

  • Effectif par session

    8 personne mini - 12 maxi

  • Validation des acquis

    Quiz de début de parcours, questions orales de compréhension, mises en situation, élaboration d’un plan de progrès. Attestation de formation

management

Public visé

Toute personne étant amenée à être en situation de management dans ses missions actuelles ou futures
Prerequis-act4skills-formation

Prérequis

Aucun
competences-travaillees-act4skills-formation

Compétences travallées

Adapter sa communication et son comportement à l’autre - Avoir une posture de manager accompagnante - Intégrer les motivations de chacun - Comprendre et situer son équipe grâce au DISC
methodes-mobilisees-act4skills-formation

Méthodes mobilisées

Pédagogie inversée, apports fondamentaux, entrainements à partir de jeux pédagogiques, outils digitaux
accessibilite-delais-acces-act4skills-formation

Accessibilité et délais d'accès

Accessibilité : Toutes les situations de handicap sont étudiées pour y apporter une solution Délai d'accès : A définir en cadrage de l’action
Livrables

Livrables

Fiche pratique sur la méthode DISC - Mapping de son équipe (réalisé en individuel)

Les avis de nos clients sur la formation

4,4/5

Note moyenne par typologie de formation issue des retours stagiaires en 2023