« Pour un monde où chacun brille : Passez de l’intégration à l’inclusion »

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Présentation de la formation

La formation « Pour un monde où chacun brille : Passez de l’intégration à l’inclusion » vous guide dans la compréhension et l’application des principes d’inclusion pour valoriser la diversité.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les différences conceptuelles entre l’intégration et l’inclusion dans divers contextes
  • Intégrer la diversité et les critères de discrimination dans l’entreprise
  • Comprendre les biais cognitifs
  • Identifier les obstacles à l’inclusion et les préjugés qui peuvent entraver la création d’un environnement inclusif
  • Apprendre les principes fondamentaux de l’inclusion et les avantages qu’elle apporte à la diversité des individus et des groupes
  • Développer des compétences pour reconnaître et valoriser les contributions de chacun, en mettant l’accent sur les forces et les talents individuels

Programme de la formation

Fondements et différences

  • Intégration VS inclusion : comprendre la différence
  • Les biais cognitifs : nos faux amis
  • Les critères de discrimination établis par la loi française

Diversité et Inclusion

  • La diversité : levier de performance en entreprise
  • Importance de passer de l’intégration à l’inclusion
  • Focus : handicap avec le jeu Handy Star, créé par les équipes act4skills

Valorisation et Plan d'Action

  • Reconnaissance et valorisation des différences individuelles
  • Création d’un plan d’action pour mettre en œuvre des pratiques inclusives dans son domaine d’activité
  • Localisation

    Présentiel ou distanciel

  • Durée

    1 jour

  • Tarif groupe

    Nous consulter

  • Effectif par session

    8 personnes mini - 12 maxi

  • Validation des acquis

    Quiz de début de parcours, questions orales de compréhension, mises en situation, élaboration d’un plan de progrès. Attestation de formation

management

Public visé

Toute personne souhaitant développer ses soft skills
Prerequis-act4skills-formation

Prérequis

Aucun
competences-travaillees-act4skills-formation

Compétences travaillées

Maîtriser l’inclusion - Être dans une démarche de diversité - Savoir parler diversité et handicap
methodes-mobilisees-act4skills-formation

Méthodes mobilisées

Pédagogie inversée, apports fondamentaux, entraînements à partir de jeux pédagogiques, outils digitaux
accessibilite-delais-acces-act4skills-formation

Accessibilité et délais d'accès

Accessibilité : toutes les situations de handicap sont étudiées pour y apporter une solution - Délai d'accès : à définir en cadrage de l’action
Livrables

Livrables

Fiche pratique sur l’inclusion et la diversité

Les avis de nos clients sur la formation

4,7/5

Satisfaction expérience de formation