« Moi, manager, mon rôle, mes droits et mes devoirs »

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Présentation de la formation

Nouveau/nouvelle dans votre fonction de manager, besoin d’appréhender les bases du management ou tout simplement envie d’échanger avec vos pairs, cette formation est faite pour vous.

Objectifs de la formation

  • Identifier les différents rôles du manager dans son quotidien
  • Introduire la notion de responsabilisation du collaborateur
  • Mettre en lumière la vision qu’on souhaite donner à l’équipe
  • Créer une harmonie managériale afin d’engager son équipe

Programme de la formation

Partie 1 - Comprendre le rôle du manager

Comprendre le rôle du manager et les différentes casquettes qu’il doit adopter

Partie 2 - Donner du sens

Donner du sens aux droits et devoirs du manager et incarner les valeurs de l’entreprise et de l’équipe

Partie 3 - Le manager que l'on souhaite incarner auprès de ses équipes

Un manager qu’est-ce que c’est ?
Comprendre le manager que l’on souhaite incarner auprès de son équipe.

  • Localisation

    Présentiel ou distanciel

  • Durée

    1 journée

  • Tarif groupe

    Nous consulter

  • Effectif par session

    8 personne mini - 12 maxi

  • Livrable

    Fiche pratique sur le rôle du manager et création d'une trame du manager

  • Validation des acquis

    Quiz de début de parcours, questions orales de compréhension, mises en situation, élaboration d’un plan de progrès. Attestation de formation

Public visé

Toute personne étant amenée à être en situation de management dans ses missions actuelles ou futures

Prérequis

Aucun

Compétences travallées

Evaluer avec justesse les rôles et devoirs du manager Être en mesure d’incarner les valeurs que l’on souhaite auprès de l’équipe Avoir la juste posture de manager pour l’équipe

Méthodes mobilisées

Pédagogie inversée, apports fondamentaux, entrainements à partir de jeux pédagogiques, outils digitaux

Accessibilité et délais d'accès

Accessibilité : Toutes les situations de handicap sont étudiées pour y apporter une solution Délai d'accès : A définir en cadrage de l’action

Les avis de nos clients sur la formation

4,7/5

Satisfaction expérience de formation