La marque employeur n’est pas qu’une campagne de communication !
La marque employeur, bien plus qu'une simple stratégie de communication, s'inscrit au cœur des préoccupations des entreprises et des RH.
Co-construire un référentiel de compétences
Dans un monde où l'engagement des collaborateurs est essentiel, la co-construction d'un référentiel de compétences s'impose comme une démarche stratégique. Mais pourquoi et comment mettre en place un tel outil ?