« Adopter le management différencié avec la méthode DISC »
"Adopter le management différencié avec la méthode DISC" vous aide à mieux connaître les comportements et à ajuster votre management pour favoriser une collaboration efficace et développer l'agilité comportementale.
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« Définir le besoin et la fiche de poste »
Favoriser l'alignement entre RH et managers est essentiel. Ce parcours de formation vous aidera à mieux savoir définir les attentes et à construire une trame de brief efficace.
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« Moi, manager, mon rôle, mes droits et mes devoirs »
Dans la formation "Moi manager, mon rôle, mes droits et mes devoirs", découvrez les rôles diversifiés d'un manager, l'importance de la responsabilisation des collaborateurs et comment créer une vision et harmonie qui motive l'équipe.
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