Recrutement

« Faire rayonner la marque employeur et maîtriser les fondamentaux du marketing RH »

La formation « Faire rayonner la marque employeur et maîtriser les fondamentaux du marketing RH » vous apprend à décrypter les attentes des candidats, définir des personas, et utiliser les outils digitaux pour renforcer votre marque.

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« Passez de l’approche directe à la chasse de talents »

Dans notre formation « Passez de l’approche directe à la chasse de talents », apprenez à comprendre et à maîtriser la chasse de tête, acquérez des techniques avancées pour la recherche de candidats, et découvrez comment établir des stratégies de communication extrêmement efficaces.

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« Etre pro-actif plutôt que réactif grâce aux réseaux sociaux »

La formation « Être pro-actif plutôt que réactif grâce aux réseaux sociaux » vous aide à comprendre les réseaux sociaux, définir vos personas et créer une ligne éditoriale ciblée pour maximiser votre impact. Explorez des stratégies innovantes pour engager et captiver votre audience cible.

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« Sublimer l’expérience candidat grâce au DISC »

La formation « Sublimer l’expérience candidat grâce au DISC » vous permet de mieux comprendre et adapter les comportements, de développer des fonctionnements gagnants en entretien et de favoriser la diversité.

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« Evaluer et attirer les talents dans l’entreprise »

La formation « Évaluer et attirer les talents » vous enseigne comment comprendre le marché de l’emploi, maîtriser la pré-sélection, évaluer objectivement et vendre efficacement votre poste grâce à des méthodes structurées.

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« Les techniques de sourcing »

La formation « Les techniques de sourcing » vous enseigne comment sourcer efficacement, vous démarquer pour attirer des talents clés, gagner du temps et réussir dès le début du recrutement. Elle aborde les stratégies innovantes et les outils nécessaires pour optimiser votre processus.

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« Définir le besoin et la fiche de poste »

Favoriser l’alignement entre RH et managers est essentiel. Ce parcours de formation vous aidera à mieux savoir définir les attentes et à construire une trame de brief efficace.

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